50 Jahre Partnerschaft

„50 Jahre Acoat Selected sind für uns nicht nur Anlass zum Rückblick, sondern auch ein Auftrag für die Zukunft.“
Stefan Oesterling
Acoat Selected Manager bei AkzoNobel

Der Fokus des Partnerprogramms 2026 liegt auf praxisorientierten Formaten mit Beratung, gezielten Trainings und technischen Schulungen sowie neuen Netzwerklösungen. Neue Akzente setzt Acoat Selected mit Themen wie moderne Führung, Arbeitgeberattraktivität, Digitalisierung und der Einsatz Künstlicher Intelligenz. „Mit dem weiterentwickelten Programm unterstreichen wir den Anspruch, unsere Partnerbetriebe langfristig zu begleiten und gemeinsam mit ihnen die Transformation der Branche aktiv zu gestalten. Während 2025 der inhaltliche Schwerpunkt auf Themen wie Modernisierung, Prozessoptimierung, Fachkräftemangel und der Einführung des Sustainable Repair Networks (SRN) lag, gehen wir 2026 einen Schritt weiter und bieten umfassende Schulungen mit Fokus auf „Zukunft & Führung“ an“, meint Stefan Oesterling, Acoat Selected Manager bei AkzoNobel.

Emotionales Herzstück des Jubiläumsjahres ist die Management-Konferenz vom 13.-15. November 2026 in Köln „50 Jahre Acoat Selected – Wie alles begann“. Das Partnerclubtreffen wird bewusst über das Format einer klassischen Fachtagung hinausgehen. Im Mittelpunkt stehen nicht allein Kennzahlen oder historische Meilensteine, sondern die Menschen und Betriebe, die das Netzwerk seit seiner Gründung 1976 geprägt haben. Unternehmergeist, Innovationskraft, und partnerschaftliche Zusammenarbeit gelten dabei als zentrale Erfolgsfaktoren.

Highlights aus dem Programm 2026:
• KI & Digitalisierung als Programmschwerpunkte: Neue Formate wie „Künstliche Intelligenz im Karosserie- und Lackierbetrieb“ sowie „Digitalisierung als Erfolgsfaktor“.
• Führung & Wirkung unter Druck: Mit dem neuen TOP-Seminar „Rhetorisch überzeugen und unter Druck kluge Entscheidungen treffen“ adressiert 2026 bewusst die Realität in Betrieben: Komplexität, Zeitdruck, Mitarbeiterführung.
• Arbeitgeberattraktivität als Wachstumshebel: „Arbeitgeberattraktivität steigern – So werden Sie zum Leuchtturm Ihrer Region“ setzt die Fachkräfte-Thematik noch stärker in eine umsetzbare Arbeitgeber-Strategie um.
• Team-Performance statt Einzelmaßnahmen: Das neue Seminar „Ein A-Team entwickeln“ bringt das Thema Kultur, Motivation und Leistungsfähigkeit strukturiert auf die Agenda.
•. Jubiläumsjahr mit Erlebniskomponente: Zusätzlich stärkt 2026 das „Vernetzen & Lernen“-Format, beispielsweise mit der Studienreise Spanien (06.-08.05.2026 in Madrid).

Bewährte Bausteine werden gezielt weiterentwickelt
Auch 2026 setzt Acoat Selected konsequent auf seinen „Alles aus einer Hand“-Ansatz. Zentrale Instrumente wie der Betriebsvergleich, die strukturierte Notfallplanung sowie umfassende Beratungsleistungen – von der Projekt- und Umweltplanung, über ISO-9001-Begleitung bis hin zur Werkstattoptimierung – bleiben feste Bestandteile des Programms. Bestehende Netzwerk-Lösungen wie das Caravan Repair Network und das Sustainable Repair Network (SRN) werden weiter ausgebaut.

Stefan Oesterling, Acoat Selected Manager bei AkzoNobel

„50 Jahre Acoat Selected sind für uns nicht nur Anlass zum Rückblick, sondern auch ein Auftrag für die Zukunft: Wir wollen Betriebe spürbar besser machen, in ihrer Produktivität, Führung sowie in ihrer Attraktivität als Arbeitgeber und in ihrer Zukunftsfähigkeit. Das Partnerprogramm 2026 liefert hierfür die passenden Werkzeuge – praxisnah, planbar und mit dem echten Mehrwert eines Netzwerks“, meint Stefan Oesterling.