Karriere im Blick
Der Fachkräftemangel bleibt einer der größten Herausforderungen für Karosserie- und Lackierbetriebe. IDENTICA hat diese Entwicklung früh erkannt und gezielt Maßnahmen ergriffen, um seine Partnerbetriebe im Recruiting zu unterstützen.
„Mit dem überarbeiteten Karrierebereich schaffen wir eine Plattform, die unsere Partnerbetriebe im Wettbewerb um Fachkräfte gezielt unterstützt.“
Margarita Debos
Axalta Netzwerke Managerin
Ein zentraler Baustein ist dabei die Bündelung aller Stellenangebote auf einer gemeinsamen Plattform. Mit einem Update wurde der Karrierebereich nun konsequent weiterentwickelt und in seiner Wirkung deutlich gestärkt. Mit dem Update seines Karrierebereichs treibt IDENTICA die Recruiting-Unterstützung für seine Partnerbetriebe gezielt voran. Die Plattform fungiert weiterhin als zentrales Jobportal für die Unfallinstandsetzung: Alle Stellenangebote aus dem Netzwerk werden gebündelt auf identica.de ausgespielt und sind für Bewerberinnen und Bewerber einfach auffindbar.
Neu ist, dass jeder Partnerbetrieb zusätzlich eine eigene Karriereseite innerhalb der Website erhält. Dort kann sich der Betrieb individuell präsentieren und offene Stellen gezielt platzieren. Gleichzeitig erscheinen alle inserierten Jobs weiterhin automatisch auch auf der zentralen Plattform – und zwar im einheitlichen IDENTICA Look. Für Bewerbende bedeutet das: ein klar strukturierter Überblick über alle verfügbaren Stellen im Netzwerk und die Möglichkeit, sich direkt online zu bewerben. Für die Betriebe erhöht sich die Reichweite deutlich.
Mehr Sichtbarkeit für jeden einzelnen Betrieb
„Mit dem überarbeiteten Karrierebereich schaffen wir eine Plattform, die unsere Partnerbetriebe im Wettbewerb um Fachkräfte gezielt unterstützt“, erklärt Margarita Debos, Axalta Netzwerke Managerin. „Durch die Kombination aus zentraler Bündelung und individuellen Karriereseiten erhöhen wir die Sichtbarkeit jedes einzelnen Betriebs und nutzen gleichzeitig die Strahlkraft der Marke IDENTICA.“
Ein besonderer Fokus liegt auf der Auffindbarkeit der Inhalte. Die neue Struktur ist gezielt auf aktuelle Anforderungen von Suchmaschinen und Jobplattformen ausgerichtet. Hintergrund ist unter anderem die Entwicklung rund um Google for Jobs und vergleichbare Angebote: Statt auf separate Einzellösungen zu setzen, stärkt IDENTICA bewusst die eigene Plattform. So werden doppelte Strukturen vermieden und die Sichtbarkeit der Inhalte insgesamt erhöht.
Zum Angebot gehören unter anderem Stellen für Fahrzeuglackierer, Karosseriebauer, Kfz-Mechatroniker, Serviceberater oder kaufmännische Mitarbeitende. Damit deckt die Plattform die gesamte Bandbreite der Berufe in der Unfallinstandsetzung ab.
Recruiting als Gemeinschaftsaufgabe
Bereits zuvor hatte IDENTICA mit einem zentralen Stellenportal wichtige Impulse im Recruiting gesetzt. Mit dem aktuellen Update wird dieser Ansatz nun konsequent weiterentwickelt: Die Kombination aus zentralem Jobportal und individuellen Karriereseiten bietet Betrieben noch bessere Möglichkeiten, sich als Arbeitgeber zu präsentieren und gezielt Fach- und Nachwuchskräfte anzusprechen.
IDENTICA versteht Recruiting dabei als Gemeinschaftsaufgabe im Netzwerk. Ziel ist es, die Sichtbarkeit jedes einzelnen Betriebs zu erhöhen und gleichzeitig die Branche insgesamt als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren.
